Ngày 12/09/2026, HGSG Pharma đã tổ chức chương trình đào tạo Văn hóa Doanh nghiệp – Văn hóa Gieo dành cho toàn thể cán bộ nhân viên.
Không đơn thuần là một buổi chia sẻ kiến thức, chương trình là dịp để mỗi thành viên cùng nhìn lại những giá trị mà HGSG đang theo đuổi, cùng hiểu nhau hơn và cùng trả lời một câu hỏi rất gần gũi: Mỗi ngày, chúng ta đang gieo điều gì cho tập thể và cho tương lai của HGSG?
Bắt đầu từ câu chuyện về một HGSG đáng được nhớ đến
Tập thể cán bộ nhân viên HGSG Pharma tham gia buổi chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp
Buổi đào tạo mở đầu bằng một câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại gợi nhiều suy nghĩ: “HGSG muốn được nhớ đến như thế nào?”
Từ câu hỏi đó, mọi người cùng nhìn lại hành trình phát triển của doanh nghiệp, từ nền tảng dược phẩm và y đức đến định hướng xây dựng một hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe ngày càng hoàn thiện.
Các anh chị nhân viên được chia thành từng nhóm để trao đổi & nêu quan điểm về các vấn đề của công ty
Thay vì nói về văn hóa bằng những khái niệm lớn lao, chương trình đưa mọi người trở về với những điều rất thực tế: cách chúng ta làm việc, cách chúng ta giữ lời, cách chúng ta đối xử với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác mỗi ngày.
Quá trình trao đổi diễn ra sôi nổi và cởi mở, các thành viên chủ động chia sẻ góc nhìn, lắng nghe lẫn nhau và cùng tìm ra hướng xử lý phù hợp
Bởi văn hóa không chỉ là những điều được viết trên một tài liệu. Văn hóa là điều người khác có thể cảm nhận được khi làm việc cùng HGSG.
Buổi thảo luận tạo không gian trao đổi tích cực, giúp các thành viên cùng nhìn nhận vấn đề đa chiều và thống nhất những hướng xử lý phù hợp.
“Văn hóa Gieo” – một thông điệp giản dị nhưng nhiều ý nghĩa
Phần được mong chờ nhất của chương trình là câu chuyện về Văn hóa Gieo.
Giám đốc HGSG Pharma – Anh Tuấn trực tiếp chia sẻ về Văn hóa Gieo và truyền tải những giá trị cốt lõi
Mỗi suy nghĩ, lời nói và hành động đều được ví như một hạt giống. Hạt giống được gieo hôm nay sẽ tạo nên những kết quả của ngày mai. Từ tinh thần đó, HGSG cùng nhau xây dựng bốn “hạt giống” gần gũi: Gieo Đúng – Gieo Thật – Gieo Tử Tế – Gieo Trách Nhiệm.
Đó có thể là một lần giữ đúng cam kết với khách hàng, một lời góp ý chân thành với đồng nghiệp, một quyết định không đánh đổi chất lượng vì tiến độ hay đơn giản là chủ động nhận trách nhiệm khi công việc xảy ra vấn đề.
Những hành động nhỏ ấy, khi được lặp lại mỗi ngày, sẽ dần trở thành thói quen và tạo nên niềm tin trong tập thể.
Khép lại buổi đào tạo, mở ra một hành trình mới
Buổi đào tạo khép lại bằng một thông điệp rất giản dị: “Mỗi người HGSG – một hạt gieo.”
Mỗi tuần, mỗi nhân viên sẽ lựa chọn một “điều gieo” mà mình mong muốn thực hiện
Không cần bắt đầu bằng những điều quá lớn. Một hành động đúng hơn, một lời nói tử tế hơn, một lần chủ động chịu trách nhiệm hơn cũng đã là cách mỗi người góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Bởi HGSG của ngày mai không được tạo nên trong một ngày, mà được hình thành từ chính những lựa chọn nhỏ của từng thành viên hôm nay.
“Điều tôi gieo hôm nay sẽ trở thành HGSG của ngày mai.”
Chương trình ngày 12/09/2026 vì thế không chỉ là một buổi đào tạo văn hóa, mà còn là một dịp để các thành viên cùng kết nối, cùng nhìn về một hướng và cùng gieo thêm những giá trị tốt đẹp cho hành trình phát triển lâu dài của HGSG Pharma.
